CARREIRA E IMAGEM com ÉRIKA SAAB: Como montar um currículo moderno.

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Olá pessoal, no segundo post da tag Carreira & Imagem a sugestão que a leitora Lore deixou nos comentários virou tema central do post. A Lore é arquiteta, uma profissão na qual a criatividade do profissional conta ponto na hora da contratação, por isso ela quer saber como montar um currículo mais moderno e “descolado” sem que o mesmo perca a seriedade, afinal currículo é um documento formal.

Vamos dividir as dicas em duas categorias: Estética e Conteúdo.

Estética

a) Cores, fonte se texturas

Algumas pessoas caem no erro de usar papéis e fontes coloridos, cheios de texturas fontes “bonitinhas” como Comic Sans ou rebuscadas para “chamar atenção” do recrutador e até chamam, mesmo, mas de uma forma negativa! Currículo azul, verde, rosa...com letrinhas coloridas e engraçadinhas, impressos em papéis perfumados e com ondulações, nada disso é moderno, passa muito mais a impressão de imaturidade do profissional e necessidade de compensar competências que ele não tem e que realmente importam, como formação e experiência. Um currículo moderno não precisa de muito enfeite, tem que ser impresso num papel de qualidade, com letras como Arial e Times, que não atrapalham a leitura do conteúdo, nem cansam os olhos do leitor.

b) Fotos

Currículos atuais não vêm com fotos, a menos que você esteja interessada numa vaga de áreas artísticas e de eventos, em que o candidato já sabe que será avaliado também pela sua aparência, eu não recomendo colocar fotos.

c)Número de folhas

Currículos modernos não têm capa e devem ter no máximo duas folhas. Para quem está começando, uma folha basta e para profissionais seniors ou executivos, três folhas são o suficiente, porque a informação deve ser distribuída de forma objetiva.

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Conteúdo

a) Identificação

Uma coisa que não se usa mais é escrever toda a sua documentação no início do currículo. Nos Estados Unidos, as pessoas não colocam dados muito pessoais como idade, estado civil e filhos porque acham que estas informações podem gerar discriminação, aqui ainda se usa, mas fica a critério do candidato. O que não pode faltar mesmo são informações para te localizarem como telefones de contato, emails e endereço...

b) Blogs e redes sociais

Sempre me perguntam sobre colocar endereço do blog ou twitter no currículo. Se você tem um blog sobre a sua área de trabalho, é uma ótima idéia, não tem nada mais moderno do que um currículo que traz um espaço na internet onde o candidato gera conteúdo ligado a sua carreira. Em casos de páginas muito pessoais ou que não tenham a ver com a área de trabalho, pode não acrescentar muito e no currículo temos que ser objetivos. E já que vai divulgar sua página, tome cuidado redobrado com o que escreve nela.

c) Email

Ao criar um email para divulgar no currículo é preciso ter cuidado, nomes como bibisurfistinha@ , jujupoderosa@ causam uma impressão horrível no recrutador, para o currículo o ideal é ter um email com o seu nome e sobrenome ou seu nome e um termo ligado a sua área de atuação, exemplo: professoracarla@ ou karinarh@

 

O trabalho de elaboração de um bom currículo envolve muito mais questões a serem observadas, geralmente quando faço isso, procuro conversar bastante com o cliente para ter uma idéia de quais são os objetivos que ele quer alcançar com aquele currículo e direcionar a montagem para tal. Neste post busquei passar apenas algumas atualizações a respeito do que já está ultrapassado, para ajudar aquelas pessoas que vão confeccionar seus próprios currículos e querem modernizar um pouco o documento, evitando que ele pareça ultrapassado. Profissionais como a Lore, que trabalham em áreas nas quais a criatividade pesa, como arquitetura, marketing, jornalismo...podem montar um portfólio de seus trabalhos e projetos para levar em entrevistas e neste sim, podem ousar mais, colocar fotos dos trabalhos e personalizar o material.

Um abraço a todas e uma ótima semana!
Érika Saab